Образец заявления если не платят зарплату


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Своевременная выплата вознаграждения за работу, является одной из основных обязанностей работодателя перед персоналом. Несмотря на серьезное ужесточение ответственности должностных лиц и компаний за несоблюдение данной обязанности, подобные факты по-прежнему не резкость. Случаи, когда работодатель не выплачивает заработную плат, однозначно являются поводом для обращения в компетентные органы. Работник должен будет написать жалобу и отправить ее в в соответствующие государственный орган. Если не выплачивают зарплату, жалоба может быть подана в несколько органов.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если не платят зарплату? - Невыплата заработной платы

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки.

Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую. Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить. На что чаще всего жалуются недовольные работники:. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях.

Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ. Зарплата ст. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных.

Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т. Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст. Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность. Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании?

Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще.

Даже если вы, допустим, проспали. Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок. Но любой суд может оказаться бессилен , если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются.

Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно. Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше.

Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства. Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать.

Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью.

Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ. Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру. Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции. В жалобе вы должны указать следующие пункты:. К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились.

Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и или трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату. В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут. Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует.

В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате.

В соответствии со статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру.

В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате. Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право.

Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки. Что нужно знать, жалуясь прокурору?

Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору.

В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав , какие статьи закона нарушил работодатель. И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации.

В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности. У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.

Образец доступен здесь. Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут. Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения.

А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Добрый день у нас заказчик непригимает акты выполненных работ и невыплачивает деньги что и как делать.

Невыполнение условий договора одной из сторон является правовым основанием для другой стороны для обращения с иском в суд. При этом в иск вы вправе будете включить штрафы и пени, упущенную выгоду, материальный и моральный ущерб. Добрый день, Валерий Иванов, ваша ситуация очень распространена. В данном случае запугивайте заказчика судом, так как если вы сделали все в срок, придерживались договорённости, а заказчик не выплачивает вам деньги за проделанную работу это ему будет грозить штрафом и в любом случае выплатой денег вам в полном размере за работу.

Увы, но вы сами виноваты, что согласились работать без заключения какого-либо договора подряда, трудового. А так, как вам подсказали ранее — попытаться установить доказать факт того, что вы действительно работали, но это сможет вам гарантировать в оствутствие док-тов лишь минималку по региону. Дополнительно вы можете способствовать привлечению вашего работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и нелегальных работников.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Если докажите, что работали там, есть шанс добиться, чтобы произвели оплату в размере 1 МРОТ. И не работайте в следующий раз без договора. Так же в это время у этого же работодателя находился в аренде мой экскаватор-погрузчик. Никаких документов на трудоустройство не оформлялось, но есть несколько свидетелей. И, я думаю, что смогу получить копию акта выполненных работ междузаказчиком и моим работодателем. На сколько вероятен положительный исход дела?

Спасибо, Михаил. Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право. Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами.

Хотя акт выполнения работ, таковым док-том может являться. Здравствуйте, Клим. К сожалению, мы не астрологи и прогнозов на благоприятный исход дела давать не можем. Всё будет зависеть от доказательств, которые вы предоставите суду. Зинаида, здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру основываясь на таких фактах, как: задержка заработной платы, скрытие истинных доходов и уход от налогов в должной мере, проблемы с документацией или ее отсутствием.

Вам необходимо подать на работодателя заявление в прокуратуру. В данной статье рассказывается, как правильно написать заявление.

Что делать если не выплачивают зарплату — куда обратиться?

Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать. Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем. Что делать работнику при невыплате зарплаты: альтернативный способ. Обращение в комиссию по трудовым спорам — законный способ воздействия на работодателя.

Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру? Расскажем в нашем сталкиваются часто. Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату? Скачайте образец жалобы на нашем сайте.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Увольнение — процедура, которая требует соблюдения регламента и от работника, и от работодателя. Связано это не только с документальным оформлением расторжения трудового договора, но и с материальными обязательствами работодателя перед работником. То есть с сотрудником необходимо произвести полный расчет, в который входит не только заработная плата за отработанное время, но и все полагающиеся компенсации например, за неиспользованный отпуск и выходное пособие если причина увольнения предполагает такие выплаты. В статье Трудового кодекса выплата выходного пособия подразумевается в следующих случаях:. В случае невыплаты выходного пособия работник вправев обратиться в суд, при положительном решении которого работодатель выплатит истцу не только причитающуюся сумму, но и компенсацию за задержку. Ожидание судебного решения — не повод отказать сотруднику в выплатах вовсе. Выплатить все причитающееся работодатель обязан в последний рабочий день увольняемого, такая норма прописана в статьях Если же этого не произошло, сотрудник вправе потребовать расчет например, подать заявление на увольнение с оплатой отпуска. После получения требования у работодателя есть ровно один день, чтобы его удовлетворить.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы украине

Вашему вниманию реальный образец обращения, чтобы сберечь время для приготовления к отправке. В любом обращении есть критичные разделы для сведений. Чтобы вписать их в соответствии с правилами требуется уразуметь принцип. Удобнее всего сделать это рассмотрев пример, находящийся в конце. Если Вы обнаружили неточность или не совсем точные данные, будем благодарны если Вы поможете сообщить нам о неточности в форме внизу статьи.

Заработную плату не платят совсем или задерживают: Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности.

Заявление о досрочной выплате заработной платы образец

В условиях сложной экономической ситуации задержка заработной платы стала обычным явлением. При этом тенденция прослеживается не только на частных предприятиях, но даже и в государственных учреждениях. Независимо от формы собственности организации сотрудник имеет право на то, чтобы заработанная сумма была выплачена ему своевременно. Отсутствие средств в бюджете не является существенной причиной того, что зарплату не выплачивают и поэтому жалоба может быть подана в стандартном порядке. Согласно статистическим данным многие работники все же идут навстречу работодателю и терпеливо ждут, пока заработная плата будет, наконец, выплачена. Но никто не застрахован от произвола руководства и поэтому нужно знать, что делать в ситуации, если в установленный срок с работником не рассчитались.

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру - образец бланка

Трудовое законодательство разрешает работникам выбирать способ получения заработной платы по своему желанию. Причем работник может изменить его несколько раз. Получение зарплаты наличными: Получение зарплаты наличными в кассе организации; Безналичный перевод в любое кредитное учреждение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Скачать образец заявления в формате word. Прекращение работы означает, что работник может не для кого останавливать работу запрещено, даже если зарплата Не платят зарплату за ноябрь.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник имеет право прекратить работать до тех пор, пока работодатель не выплатит свой долг или не уведомит работника в письменном виде о намерении сделать это. Прекращение работы означает, что работник может не выходить на работу или выходить на рабочее место, но не выполнять свои трудовых обязанностей. Прежде, чем прекратить выполнять свои обязанности, работнику следует в письменном виде сообщить работодателю о своем желании. Для этих целей пишется заявление о прекращении работы в связи с задержкой работы более 15 дней.

Долги по зарплате — это очень нехороший признак. Государство разрабатывает все новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону. В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания. Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается оплаты труда.

При устройстве на работу все рассчитывают на получение положенной заработной платы. Каждый день люди трудятся, но в какой-то момент работодатель перестает выплачивать деньги.

Например, если не выплачивается заработная плата — это основание для жалобы в надзорные органы, результатом которого станет не только начисление денежных средств, но и наказание для директора. Куда можно жаловаться, если работодатель не платить зарплату, как составить заявление и какие особенности обращения в каждую структуру нужно учитывать, чтобы максимально защитить свои права будет подробно рассмотрено в статье. В принятии заявления отказали без объяснения причин. Что делать в такой ситуации, можно ли куда-нибудь пожаловаться? Можно ли обратиться одновременно в прокуратуру и трудовую инспекцию? Имею ли я право не осуществлять трудовую деятельность до полной выплаты зарплаты?

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй Трудового Кодекса РФ. Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отказ от работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. Образец заявления. СТАТЬЯ 142 ТК РФ.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dofolperf

    вот это ты отмочил ))))

  2. Адриан

    Такого не слышал

  3. diamitu

    Подтверждаю. Это было и со мной.

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6