Декретный отпуск реорганизация отдела


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Добрый день, знающие люди. Ситуация такая: я в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет, на предприятии, где я работаю предстоит реорганизация в связи с чем, мой отдел ликвидируют с последующим переводом сотрудников на новое раб место. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Числюсь в гос. На днях узнала, что в начале апреля наше предприятие ликвидируют, то есть сотрудники пишут заявления на увольнение по собственному желанию по ГУ и тут же принимаются на работу на новое предприятие.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам

Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Вход Регистрация. У меня такая ситуация: во-первых: я вышла в декрет 2. И стоит ли мне выходить на рабочее место? Ссылка на сообщение. Re: декрет и реорганизация. Нахожусь в декретном отпуске, отдел, в котором я работала отдали расформировали теперь он принадлежит дочерней компании.

Сотрудников переводили туда через увольнение. Что мне могут предложить работодатели, если я захочу выйти на работу до достижения ребенком 3х лет? Положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо за ответ! Спасибо большое за ответ! Вы меня глубоко извините, я не дописала: что сейчас беременна вторым ребенком и предположительный срок второго декрета 6.

Хотя, как говорила выше, еще нахожусь в отпуске за первым ребенком до 3 лет по Вопрос: получу ли я декретные и пособие на второго ребенка, если не выйду на рабочее место и как повлияет на это реорганизация?

И как сейчас рассчитываются декретные и пособие? Заранее спасибо. Это вам решать. Больничный пошлют переделывать на правильное название - а зачем лишние телодвижения, если можно сделать все сразу. Больничный пошлют переделывать на правильное название "слать" они могут кого угодно.

Вносить исправления? Ответ: Некоторая часть сведений о болезни жалобы, история заболевания, история жизни , а так же сведения о месте работы, профессии, занимаемой должности записываются со слов больного, поэтому возможно внесение информации как в медицинскую документацию, так и в листок нетрудоспособности, не соответствующей действительности.

В обязанности врача не входит уточнение название места работы в соответствии с официальным названием, утвержденным в уставе организации. Поэтому искажения в названии организации возможны и оснований к обязательной замене листка нетрудоспособности с неверным названием организации до повсеместного внедрения системы автоматизированного считывания информации с листка нетрудоспособности на данный момент нет.

Можно принимать к оплате листок нетрудоспособности, если медицинская организация указала наше наименование поменяв слова местами. Уважаемая Татьяна Владимировна! Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по существу Вашего запроса сообщает: 1. Насколько серьезной является такая ошибка? Можно ли принять у сотрудника такой документ?

Вы можете принять такой больничный. Переоформлять его не надо. Главное, чтобы название компании соответствовало учредительным документам. Главное, чтобы все записи в больничном листе читались.

Здравствуйте, я нахожусь в дикрете не выходя из дикретного отпуска. Когда директор узнал что я иду опять в дикрет, предложил уволится так как он будет закрывать фирму или продавать. Я отказалась. Когда я принесла в бухгалтерию заявления на получение детских пособий, он эти бумаги забрал , также забрал мою трудовую книжку, и предложил уволиться взамен он отдаст мне мои документы. Уже прошло 11 месяцев. Я писала в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.

Выяснилось что он реорганизовал фирму и она находится в другом городе г. Владимир также он открыл две новые фирмы где также работают и занимаются темже все сотрудники, которых он через увольнение перевел. Суд вынес определение передать дело в суд г. Подскажите смогу ли я высудить свои пособия, и кто мне отдаст мою трудовую. Спасибо заранее. Когда я принесла в бухгалтерию заявления на получение детских пособий, он эти бумаги забрал , все правильно.

Выяснилось что он реорганизовал фирму точно "реорганизовал"? Подскажите смогу ли я высудить свои пособия, в суде спрашивайте. Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с мая года на сегодняшний день в моей компании производиться реорганизация мне предложили уволиться чтобы у них не было юридических проблем как бы утверждая что в деньгах я не потеряю так как соц.

Подскажите пожалуйста как мне быть соглашаться или разницы нет или все таки подумать????? Я нахожусь в декретном отпуске с мая года на сегодняшний день в моей компании производиться реорганизация реорганизация никак не влияет на трудовые отношения между работником и работодателем.

Спасибо за ответ!!! У меня в последующем будут выплаты по сокращению??? Трудовой договор был заключен до Да, возможно признать его бессрочным но всё таки есть сомнения да и при выходе после декретного я так понимаю обязаны предоставить место или сокращение. Спасибо за разъяснение!!!!

Моя история для полной картины: Работаю в гос. В итоге на работу я должна была выйти 21 ноября г. Теперь у нас в организации реорганизация, как объяснила мне кадровик, меня уволят и примут обратно! Вот теперь я стала задумываться: 1. Положены ли мне декретные выплаты??? Если да, то как повлияет реорганизация на них и повлияет ли мой отпуск за свой счет на выплаты сумму??? Если мне все положено, то как меня будут рассчитывать, какой период будет браться для расчета???

Заранее благодарю!!! Редактировано 1 раз а. Последний раз пользователем Sladenkaya. Работаю в гос. Если да, то как повлияет реорганизация на них сама по себе - никак. Мне кадровик объяснила, что будет именно увольнение и прием обратно, может просто она так выразилась?

Вот как раз я хотела спросить могу ли я заменить и которые затрачены отпуском по уходу, но не весь на и год исходя из моей декретной ситуации описанной выше, или на какие года я могу замениться??? И если это возможно, какой период тогда будет браться??? Благодарю за ответы!!! Редактировано 2 раз а. ФСС считает, что на любые предшествующие. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: декрет и реорганизация Здравствуйте! Re: декрет и реорганизация я вышла в декрет 2. Re: декрет и реорганизация вы их уже должны были получить в годах. Re: декрет и реорганизация получу ли я декретные и пособие на второго ребенка, если не выйду на рабочее место?

Re: декрет и реорганизация Больничный пошлют переделывать на правильное название "слать" они могут кого угодно. Re: декрет и реорганизация подскажите пожалуйста, как будут выплачиваться декретные и пособие по уходу за ребенком до 1. Re: декрет и реорганизация как будут выплачиваться декретные и пособие по уходу за ребенком до 1. Re: декрет и реорганизация Здравствуйте, я нахожусь в дикрете не выходя из дикретного отпуска. Re: декрет и реорганизация я нахожусь в дикрете не выходя из дикретного отпуска.

Re: декрет и реорганизация Добрый день! Re: декрет и реорганизация Я нахожусь в декретном отпуске с мая года на сегодняшний день в моей компании производиться реорганизация реорганизация никак не влияет на трудовые отношения между работником и работодателем.

Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" с. Re: декрет и реорганизация Спасибо за ответ!!! Re: декрет и реорганизация я нахожусь как бы у них на сокращении, "находиться" на сокращении нельзя. Re: декрет и реорганизация вас о предстоящем увольнении по сокращению под роспись предупреждали? Re: декрет и реорганизация Трудовой договор был заключен до Re: декрет и реорганизация по какому из перечисленных в ст.

Re: декрет и реорганизация как в договоре: в соответствии со ст. Re: декрет и реорганизация Да, возможно признать его бессрочным но всё таки есть сомнения да и при выходе после декретного я так понимаю обязаны предоставить место или сокращение.

Re: декрет и реорганизация при выходе после декретного я так понимаю обязаны предоставить место да. Re: декрет и реорганизация Спасибо за разъяснение!!!! Re: декрет и реорганизация Работаю в гос.

Декретный отпуск реорганизация отдела

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению? Как соблюсти интересы работодателя и не нарушить закон? Порядок сокращения должности.

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле года произошла реорганизация, мне об этом никто не.

Декретный отпуск реорганизация отдела

Подскажите, я уходила в декретный отпуск в году, за период декрета произошла реорганизация сокращение, при котором мой отдел остался и в дальнейшем пере именовался. На работу я вышла 1 ноября года. На данный момент я буду уходить во второй декретный отпуск в конце ноября года. Подскажите возможен ли расчёт ни за 1 год, а за 2 и , хотя предыдущего предприятия нет, бухгалтерия в архиве? Да, ещё планируется реорганизация моего предприятия, то есть оно переименовывается, все мы получим уведомления, а потом как говорят нас всех будут набирать заново в штат. Вопрос я останусь, или потеряю своё место? Заранее благодарю. Статья

Реорганизация и отпуск по уходу за ребенком

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При реорганизации не имеют права ни уволить, ни сократить. Во время декретного отпуска была реорганизация организации, и с июля года нас перевели в другую организацию. Оформлять выход из декрета нет необходимости.

Добрый день!

Уволилась и узнала что беременна как получить декретные

Декретный отпуск при реорганизации предприятия Декретный отпуск при реорганизации предприятия Просмотров: Подскажите, я уходила в декретный отпуск в году, за период декрета произошла реорганизация сокращение, при котором мой отдел остался и в дальнейшем пере именовался. На работу я вышла 1 ноября года. На данный момент я буду уходить во второй декретный отпуск в конце ноября года. Подскажите возможен ли расчёт ни за 1 год, а за 2 и , хотя предыдущего предприятия нет, бухгалтерия в архиве? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как уволить при реорганизации

Следовательно, право на получение пособия по беременности и родам по месту работы имеют женщины, работающие по трудовому договору, а также женщины, с которыми трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации-работодателя, если к моменту обращения за назначением пособия организация не ликвидирована. Соответственно, если трудовой договор расторгнут по инициативе работника по собственному желанию , то женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам по прежнему месту работы. Организация-работодатель производит назначение и выплату пособия по беременности и родам женщинам, работающим в ней по трудовому договору, а также уволенным в связи с ликвидацией организации-работодателя, если к моменту обращения за назначением пособия организация не ликвидирована ч. Исключение составляют случаи, установленные пунктом 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Таким образом, в рассматриваемой ситуации беременная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы лишь в том случае, если она уволилась по собственному желанию в связи с указанными выше причинами, а также при условии, что отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока со дня увольнения. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовому договору, а также ряд иных, названных в ст. К сведению: Законом N ФЗ предусмотрена возможность получения пособия по временной нетрудоспособности по прежнему месту работы в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования ч.

В каком случае сотрудницу могут сократить во время декретного отпуска. Реорганизация предприятия (организации) заключается в прекращении их.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Акция месяца 8 88 Добрый день! Какие документы нужно оформить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или декретном отпуске, если проведена реорганизация предприятия и у работника поменялся отдел должность и оклад сохраняются? В соответствии со ст. Читайте о Декретном отпуске для женщин-военнослужащих еще больше по ссылке.

Вход Регистрация. У меня такая ситуация: во-первых: я вышла в декрет 2.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До этого работала в коммунальном предприятии. В апреле года произошла реорганизация, мне об этом никто не сказал, в мае года мне пришлось их разыскивать так как их адрес изменился, а мне нужна была справка о доходах. Бухгалтер мне дала эту справку, приехав, на старое место работы и сказала, что всех сотрудников переводят в новую организацию, и что мне позвонят, когда надо будет подъехать и написать заявление на другую должность, так как такой должности, на которой работала я, в штате теперь нет.

Насколько невыгодным оно является для работника и как возможно защитить свои права в данном случае? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Исходя из той информации, которую Вы предоставили, можно сделать вывод, что работодатель Вашей матери нарушает законодательство, требуя от нее написать заявление об увольнении по согласию сторон.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6