Приказ о регламентированных перерывах на предприятиидля офисных работников


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Какие перерывы предусмотрены для работников трудовым законодательством? Каковы особенности предоставления времени для обеда? Кому могут быть установлены специальные перерывы? В каком порядке предоставляются перерывы для кормления ребенка? Какие перерывы относятся к рекомендуемым? Не все работники могут трудиться с утра и до вечера без отдыха постоянно.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей

Охрана труда в офисе — с чего начать, инструкция для работников, нормативная база


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Не все работники подлежат обучению по ОТ в учебных центрах. Часть сотрудников обучается внутри своей организации по разработанным и утвержденным программам. В статье мы расскажем, как их составить правильно, и где скачать образец.

Программа обучения ПО — обязательный документ, регламентирующий процесс обучения работников по ОТ. Поскольку от проверки знаний, как от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, освободить некоторых работников нельзя, у работодателя есть возможность использовать типовые ПО или наши рекомендации. Структура её состоит их обязательных разделов: введения, тематического календарного плана, конспекта занятий и списка контрольных вопросов.

Такая практика сложилась из применения Примерных программ обучения, разработанных Минтрудом. Введение содержит указание на профессию или должность работников, квалификационные требования и примерный объем знаний, который достигается после изучения курса обучения по ОТ. Тематический календарный план состоит из таблицы, в которой расписаны темы занятий и количество часов на их изучение.

Также могут быть указаны даты их прохождения. Но можно обойтись и расписанием занятий в уголке по охране труда. Список контрольных вопросов, приведенный в ПО, является основой для составления экзаменационных билетов. Работодатель не вправе спрашивать с работника больше объема знаний, указанного в программе.

Анализ итогов надзора ГИТ по проверочным листам показал, что инспекторы находят в 4 раза больше нарушений по части третьей статьи 5. Связано это с тем, что инспектор вначале проверяет локальные нормативные акты по охране труда, и в первую очередь — программы инструктажей и обучения по ОТ по их наличию, а затем — по содержанию. Любой составленный документ подлежит контролю его исполнения. Скачав ПО из интернета, без привязки к отраслевым особенностям и специфике вашей организации, вы рискуете тем, что инспектор может посчитать обучение по ОТ проведенным формально.

В этом случае результаты такого обучения аннулируются. Если вы будете разрабатывать программу для конкретной должности, например, для секретаря офиса, то начинайте разработку с установления обязанностей работника по охране труда согласно квалификационному справочнику или профессиональному стандарту. Не тратьте время на поиск, получите возможность быстро и с минимальными усилиями найти соответствующий действующему законодательству ответ от авторитетного эксперта Минтруда России или Государственной инспекции труда.

Возможно, что работник исполняет несвойственные его профессии функции по указанию руководства, например, при наличии в штате флориста, секретарь занимается уходом за цветами, в том числе с применением пестицидов или секаторов. Но данный функционал должен выполняться работником только после проведения целевого инструктажа.

Поэтому не включайте в программу по охране труда для секретаря эти обязанности. ПО должна содержать изучение руководства по эксплуатации офисного оборудования, серверов, кофемашин и т. Для некоторых категорий работников Минтрудом разработаны типовые ПО.

По типовым программам каждый УЦ или работодатель может составить свои программы, учитывающие должностные обязанности работников. Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом Типовая ПО по ОТ для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний , утверждена Минтрудом В числе типовых нет ПО для работников рабочих профессий, поскольку этот вид деятельности связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом конкретных марок и модификаций оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Разработать в этом случае одну универсальную ПО невозможно, так как слишком много отдельных указаний по безопасности содержится в руководстве по эксплуатации данных станков и машин. Но любую из типовых ПО Минтруда России можно использовать для обучения руководителей и специалистов, не подлежащих обучению в УЦ как лиц, не организующих безопасное проведение работ в организации.

В этом случае следует составить ПО для руководителей и специалистов в организации, используя в качестве примера одну из типовых программ, добавив в нее вопросы по оказанию первой помощи, по специфике предприятия.

Учтите, что почти все типовые программы были разработаны в начале прошлого десятилетия, а с этого времени произошли большие изменения в нормативных правовых актах по ОТ. Поэтому программы необходимо актуализировать. Для офисных сотрудников нужно составить одну ПО.

Разрабатывать ее для каждой должности руководителя и специалиста не нужно. Связано это с тем, что офисный персонал, который подлежит обучению внутри своей организации, работает на однотипных персональных компьютерах, эксплуатирует серийную оргтехнику принтеры, сканеры, уничтожители бумаг. Продолжительность обучения устанавливает работодатель. На практике, его длительность внутри организации наполовину меньше, чем с отрывом от производства в УЦ 40 и более часов , и составляет не менее 20 часов, из них не менее 4 часов должно отводиться на обучение оказанию первой помощи.

ПО разрабатывается непосредственным руководителем работника и утверждается приказом руководителя организации, как и остальные локальные нормативные акты. Согласовывать их в ГИТ не требуется, такая обязанность есть только у обучающих организаций. Пересматривать ПО желательно не реже 1 раза в лет, но пока юридически установленного правила нет.

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от Вновь назначенный на должность офисный сотрудник допускается к самостоятельной деятельности после ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работы по охране труда, условиями труда в своем структурном подразделении.

Поскольку работа офисных сотрудников может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности — проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения.

Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда офисных сотрудников, их квалификационных характеристик в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также анализа условий и безопасности труда офисных сотрудников.

Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по должности. Программа обучения состоит из трех разделов:. Первые два раздела являются общими для всех должностей работников и служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.

Формирование тематики специальных вопросов основывается на квалификационных характеристиках офисных сотрудников, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди офисных сотрудников. В программе приводится список нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда для офисных сотрудников.

Тема 1. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности. Тема 2.

Законодательство по охране труда Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Тема 3. Стандарты предприятия по безопасности труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда.

Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Тема 4. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации.

Комитет комиссия по охране труда. Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Периодическое обучение работников безопасности труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы. Тема 6. Несчастные случаи на производстве Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

Проект приказа на регламентированные перерывы

ПМ 01Управление ассортиментом товаров. Практические работы. Методические указания для студентов по выполнению практических работ содержат цели, формируемые образовательные результаты, краткие теоретические сведения, методические указания к заданиям, контрольные вопросы для проверки. Идентификация тканей по роду волокна, виду пряжи, переплетениям, отделке. Распознавание по ассортиментной принадлежности нетканых материалов и искусственного меха, ковров и ковровых изделий. Распознавание по ассортиментной принадлежности швейных и трикотажных товаров.

Идентификация ассортимента офисных канцелярских товаров Оставлять после окончания и в перерывах между работами транспортные средства можно, Приказ или распоряжение о назначении ответственного за регламентированные перерывы для отдыха через каждые 2 ч работы по 10 мин.

Алексей Анатольевич Гладкий Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рассмотрим правила разработки и соблюдения данных инструкций, в том числе разместим для скачивания образцы таких документов. Ведущие инструктора по охране труда готовы оказать бесплатную помощь на открытой консультации. Заполните предоставленную здесь онлайн форму заявки и эксперт по охране труда бесплатно ответит на все вопросы. Типовые формы инструкции по охране труда для офисных работников должны соответствовать требованиям трудового права и подзаконных правовых актов. Документ разрабатывается ответственным специалистом, имеющем специальные трудовые познания и навыки в данной области. Такие дополнительные трудовые правила поведения призваны конкретизировать должностные обязанности работника в контексте охраны труда. Подобный документ является дополнением трудового договора, внутренних и ведомственных актов предприятия.

Приказы об установлении регламентированных перерывов

Скачать файл: referat. Сущность и функции заработной платы, системы и формы оплаты труда. Действующая практика учета расчетов с персоналом на примере ООО "МС-компания", автоматизация бухгалтерского учета и анализа расчетов. Глава 2.

Таможенное право Перевод на полставки по инициативе работника как оформить перевод работника с полной ставки на 0,5 ставке по той же должности по семейным обстоятельствам. Как правильно написать заявление и оформить приказ.

2019_13_02(084)

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Поскольку работа педагогического состава может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения.

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Журнал регистрации инструктажа является обязательным документом, который должен присутствовать на предприятии для обеспечения соответствия его нормативам охраны труда. При этом предусмотрено строгое государственное регулирование таковых документов, в частности — их формы, внешнего вида и правил заполнения. В статье рассмотрим, как правильно заполнять журналы регистрации инструктажа. Правовое регулирование и стандарты по журналам регистрации инструктажа 2. Виды инструктажа по безопасности 3.

работодателя и работника в процессе ДТО с использованием ИКТ 35 . бираться непосредственно до своего далеко расположенного офиса. .. ИПР инвалида, утверждённой Приказом Минздравсоцразвития России от г. Время предоставления перерывов в работе, их конкрет-.

Большая книга директора по персоналу.

Автоматизированные информационные системы в экономике: Учебнометодическое пособие. Новгород, Учебно-методическое пособие "Автоматизированные информационные системы в экономике" предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений. Рассматриваются информационные процессы в экономике, их состав и особенности функционирования в комплексных системах управления предприятием, в финансовом менеджменте, в бухгалтерском учете, в банках, в страховых компаниях, в налоговых органах, в таможенном деле, в коммерции, в казначействе.

В настоящее время в России активно развивается предпринимательство. Затруднения, которые возникают у наших соотечественников, зачастую связаны с недостаточным представлением о системе учетной информации, позволяющей максимально использовать все имеющиеся у организации ресурсы. Специалисты бухгалтерского учета постоянно сталкиваются с большим количеством трудностей и проблем, как общих, так и частных. Такая ситуация сложилась по ряду причин. Прежде всего, постоянно изменяется система общественных отношений, а также гражданско-правовая среда, которые предопределяли и будут предопределять необходимость постоянных трансформаций бухгалтерского учета и налоговой системы. Бухгалтеру необходимо знать и правила бухгалтерского учета, и правила исчисления налогов и, что самое главное, их взаимосвязь.

Всё очень просто — книгу для специалистов должны создавать зрелые, успешные, признанные профессионалы своего дела, каковыми являются авторы.

Jump to navigation. Карбоновый нагреватель представляет собой достаточно новую разновидность Недавно рынок теплового оборудования пополнился новыми устройствами — карбоновыми Биография Григорий Аникеев в году окончил Владимирский государственный Бывает, что система отопления дает сбой, и возникает ситуация — котел работает, а Владельцы загородных домов и дачники устанавливают индивидуальное отопление. При установке колодезного насоса надо учитывать max и min уровень воды в колодце

Порядок определения объема и предоставления субсидий территориальным общественным самоуправлениям города Сургута в целях финансирования расходов на осуществление собственных инициатив по вопросам местного значения. Утвердить "Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации". Управлению жилищно-коммунальным комплексом организовать издание правил и обеспечить доведение их до организаций водопроводно-канализационного хозяйства.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6