Декретный отпуск отцу военнослужащему


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8 88 В VII главе данного документа подробно рассматривается виды отпусков военнослужащих контрактников и срочников, особенности предоставления отпусков и пр. Одним из основных прав, гарантированных Конституцией РФ ст. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Вход на сайт


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я военнослужащая по контракту. В мае ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В ноябре у меня закончился контракт. Рапорт на подписание нового контракта или увольнение я не писала в году. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Ранее законопроект одобрил общественный совет при Минобороны. Речь идет о внесении изменений в те части законов, где говорится о предоставлении служащим по контракту отпуска по уходу за ребенком младше трех лет. Реклама Военные отцы-одиночки, в отличие от служащих в МВД , не имеют права на отпуск по уходу за ребенком.

По крайней мере, так обстоит дело в данный момент. В случае если парламент примет и одобрит этот законопроект, отцы-одиночки из числа контрактников смогут ухаживать за малолетними детьми наравне с военнослужащими-женщинами.

После развода с женой в году военнослужащий пушкинского гарнизона остался с тремя детьми, младшему из которых не исполнилось трех лет.

Начальство Маркина отказалось отпускать офицера в отпуск по уходу за младшим ребенком. Суды, в которые обращался военнослужащий, также отказали ему в предоставлении отпуска, хотя такая возможность существует для военнослужащих-женщин.

В итоге Маркин подал жалобы в Европейский суд по правам человека. Кроме того, после подачи иска в Страсбург по решению своего командира Маркин получил требуемый отпуск и даже денежную помощь. Но Конституционный суд РФ отклонил его жалобу, указав на особый характер военной службы и на добровольный отказ военнослужащих от ряда своих прав.

По мнению КС, запрет на предоставление отпуска по уходу за ребенком конституционно обоснован, поскольку защита Отечества была бы невозможной, если бы военные в массовом порядке попросили предоставления им отпуска по уходу за ребенком. Суд принял жалобу Маркина и назначил ее к слушанию. В результате в году появилось постановление, согласно которому претензии Маркина были признаны законными и обоснованными. Стоит упомянуть, что часть судей в ЕСПЧ высказали особое мнение, признав, что военная служба действительно подразумевает под собой некоторые лишения, в том числе невозможность предоставления отпусков.

Несколько судей выразили опасения, что данная ситуация может явиться толчком к тому, что все контрактники в ситуации Маркина начнут обращать в ЕСПЧ с корыстным умыслом для получения компенсаций, поскольку отпуск по уходу за ребенком подразумевает значительно меньшее содержание, чем возможная компенсация от России, полученная по решению Европейского суда.

Юрист отмечает, что российский гражданин не является первопроходцем в этом вопросе, ранее в ЕСПЧ рассматривались аналогичные дела граждан Австрии и Турции против своих государств. В итоге австрийцу было отказано, а претензии турка были удовлетворены. Считаю, что этот подход достаточно грамотный, но думаю, что без случая Маркина, который отважился пройти путь до ЕСПЧ длиной в семь лет, вряд ли эти изменения появились бы. Противоположной точки зрения придерживается член комитета Госдумы по обороне, депутат Андрей Красов , действующий военный в звании полковника.

Он скептически смотрит на возможность офицеров уходить в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли отпуск военнослужащим Отпуск отцу по уходу за ребенком Семья, которая ожидает скорого рождения малыша, вправе сама решить, кто именно будет сидеть в декрете и осуществлять уход за ним.

Это право закреплено в статье ТК РФ, где приводится перечень родственников, кроме матери, которые могут официально оформлять на себя декретный отпуск. В этом списке указаны все ближайшие родственники, а также опекуны малыша, но первым в этой очереди, несомненно, стоит отец. Он не просто имеет право присматривать за своим ребенком и помогать жене, но и взять большую часть забот на себя.

Еще сравнительно недавно речи о выдаче декретного отпуска для мужчин в нашем обществе не шло. Но сегодня в связи с тем, что права полов уравниваются, а женщины нередко зарабатывают больше мужчин, эта привилегия все чаще востребована в семьях.

Примечательно, что отец при уходе за малышом не теряет никаких выплат и может пользоваться тем же перечнем льгот, что и мать. Условия предоставления отпуска Декретный отпуск отцу чаще всего оформляется по нескольким причинам: Мать малыша официально не трудоустроена, а соответственно будет получать минимальное пособие.

Женщина имеет более высокооплачиваемую работу, и временный отдых негативно скажется на бюджете семьи. Мама имеет серьезные осложнения после родов или проблемы со здоровьем появились позднее. Оно полагается тому, кто фактически ухаживает за ребенком. За назначением декретного пособия необходимо обратиться не позднее полугода с момента достижением ребенком 1. Если папа возьмет декрет по уходу, то за ним сохранится должность до его возвращения на работу, когда ребенку исполнится 3 года.

А период до 1. Декретный отпуск по уходу может использоваться частями поочередно родителями и или другими родственниками.

Для оформления пособия на отца нет никаких законных преград — он имеет такое же право на него, как и мать. Правда, если выплаты уже были назначены матери, то ей в таком случае придется от них отказаться. Дело в том, что получать пособие на одного ребенка может только один из родителей или родственников, осуществляющий за ним уход.

При выходе на работу на полный рабочий день отец, находившийся в декретном отпуске, теряет право на выплаты. В таком случае его можно оформить на мать или другого родственника. Через год учреждение было уведомлено, что женщина оформила отпуск по беременности и родам. В течение какого времени учреждение обязано сохранять место работы должность в соответствии с ч. По данному вопросу консультирует Минсоцполитики, объяснение которого разместило Управление Гоструда в Кировоградской области на своем сайте.

На время исполнения государственных или общественных обязанностей, если согласно действующему законодательству Украины данные обязанности могут исполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка.

Данная категория работников освобождается от исполнения обязанностей с сохранением места работы, должности и выплатой среднего заработка за счет работодателя.

Поскольку военнослужащей-женщиной не исполняются обязанности военной службы, основания для выплаты среднего заработка не предусматриваются, но увольнению такая категория работников не подлежит.

Военнослужащим-женщинам, пребывающим в отпуске по беременности и родам, а также военнослужащим, пребывающим в отпуске по уходу за больным ребенком не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста, срок контракта о прохождении военной службы продлевается при отсутствии их ходатайств об освобождении от военной службы в связи с истечением срока контракта до окончания таких отпусков, а также на срок, необходимый для определения пригодности до прохождения военной службы по состоянию здоровья и принятия решения касательно заключения нового контракта.

Учреждение обязано сохранять место работы должности на срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения учитывая особенности продления срока контракта. Этот документ размещен на федеральном портале проектов правовых актов. Проектом закона предлагается также платить военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В настоящее время такие права предусмотрены только для женщин, проходящих военную службу по контракту.

Соответствующие поправки предлагается внести в федеральные законы "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О статусе военнослужащих" и "О воинской обязанности и военной службе". В случае принятия законопроекта будет более полно реализовано положение Конституции РФ об обеспечении государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства часть вторая статьи 7 , отмечается в пояснительной записке к документу. Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 6 — 8 Федерального закона от 19 мая г. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 рапорт о назначении пособия; 2 справка медицинского учреждения листок нетрудоспособности. Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно: если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный ; если один из учитываемых годов високосный, показатель равен дню.

От следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин. Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды.

Это и будет сумма пособия. Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты. Это относится к областям: где условия экологической безопасности не соответствуют нормам; где закреплен социально-экономической льготный статус; причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Статья Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Она вычисляется так: среднедневной заработок х 30,4 среднее количество дней в месяце. В году он составил 6 руб. Поэтому иногда целесообразнее оформить их на официально работающего отца.

Достаточно лишь предъявить работодателю и ФСС документ, подтверждающий, что женщина находится на учете в Центре занятости и не получает там пособий. Если мать ребенка наработает, то трудящийся отец может оформить на себя единовременную сумму выплат в связи с появлением на свет ребенка. Продление до трех лет Законный отдых по присмотру за детьми можно сделать до достижения ими полутора или трех лет.

Оплачиваемых выходных по присмотру и воспитанию за более взрослыми детьми не существует. Я военнослужащая с октября года, похоронила мужа в году, стала бабушкой в году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант.

Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года. Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства? Согласно п. N ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Получать новые комментарии по электронной почте.

Сколько получает женщина военнослужащая в декретном отпуске

Пособие по беременности и родам. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом:. Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов.

Хотя шансы есть, так как не установлены ограничения, при наличии которых , отец-военнослужащий может получить такой отпуск.

Декрет для мужчин

Военнослужащих-отцов могут уравнять с матерями в праве предоставления отпуска по уходу за ребенком. Соответствующий правительственный законопроект внесен в Госдуму. Документ, подготовленный Минобороны России, предусматривает предоставление военнослужащим мужского пола , проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами усыновителями , воспитывающими ребенка без матери, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такая мера предусмотрена в случаях смерти матери, лишения ее родительских прав, отказа от ребенка, длительного более трех месяцев пребывания в медицинских организациях и других случаях отсутствия материнского попечения. При этом, порядок предоставления такого отпуска будет установлен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября г. Кроме того, на указанную категорию лиц планируется распространить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. Указ Президента РФ от 30 мая г.

Отпуска для военнослужащих

Такой вопрос. Моя дочь военнослужащая. Она служила в Батальоне армейской милиции БАМ. В году она ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время там была реарганизация, сокращения.

Декретные выплаты — это регулярные государственные выплаты по уходу за ребенком, получать которые имеет право мать ребенка или кто-то другой из членов семьи.

В декрет по-мужски

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать. Декретный отпуск — о чём речь? Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления или дней, если такой ребёнок не один. Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Дорогие читатели!

...Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

Такой отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком. Поскольку Вы работаете неофициально, Вы не рассматриваетесь государством, как работающее лицо, поэтому и Ваш муж не сможет получить отпуск по уходу за ребенком. Однако если бы Вы официально оформились на работу, Вы или Ваш муж имели бы право на такой отпуск. Может ли военнослужащий — солдат, который оформил контракт, уйти в декретный отпуск, если жена работает не официально? И если да, то учитывается ли ему время, проведенное в декрете, как время службы? Заказать консультацию. Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: Имеет ли право водитель экстренной медицинской помощи получать оздоровительные начисления, когда выходит в очередной ежегодный отпуск?

Хотя шансы есть, так как не установлены ограничения, при наличии которых , отец-военнослужащий может получить такой отпуск.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нововведение коснется тех, кто воспитывает ребенка без матери: в случае ее смерти, лишения родительских прав, отказа от ребенка, длительного пребывания в медицинских организациях и т.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее. В году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности. Период беременности, с которого беременная женщина может уйти в декретный отпуск подсчитывает врач-гинеколог.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Отцы-одиночки, служащие в российской армии, могут получить право уходить в отпуск по уходу за детьми. Проект федерального закона, посвященного уравниванию в правах военнослужащих мужского и женского пола, в четверг был внесен правительством в Государственную думу. Ранее законопроект одобрил общественный совет при Минобороны. Речь идет о внесении изменений в те части законов, где говорится о предоставлении служащим по контракту отпуска по уходу за ребенком младше трех лет. Военные отцы-одиночки, в отличие от служащих в МВД , не имеют права на отпуск по уходу за ребенком.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Положен ли отпуск военнослужащим Отпуск отцу по уходу за ребенком Семья, которая ожидает скорого рождения малыша, вправе сама решить, кто именно будет сидеть в декрете и осуществлять уход за ним. Это право закреплено в статье ТК РФ, где приводится перечень родственников, кроме матери, которые могут официально оформлять на себя декретный отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6