Обьяснительная почему не было продаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Фестиваль " Студенческие встречи". Что интересного? Замечательная, знаменательная во всех отношениях мероприятие произошло на встрече учеников средних профессиональных учреждений под эгидой " Студенческие встречи ". Закупка цветного металлопроката и сплавов: помощь от професс.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительные

Причины невыполнения плана продаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работаю в компании с Принята на работу на должность: менеджер отдела продаж. На всем протяжении работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, из-за того, что я не выполняю план продаж.

Я отказалась писать заявление. План в нашем отделе не всегда выполняется и не всеми. Сейчас сложилась такая ситуация, что на одного менеджера больше, чем нужно, т. Соответственно, нужно кого то уволить. Уволить решили меня. Из-за того, что я отказалась написать заявление и уйти по собственному со стороны директора и руководителя началось давление, словесное давление, шантаж и угрозы.

Последние три месяца с меня требуют писать объяснительную записку о неоднократном неисполнении трудовых обязанностей и невыполнении плана продаж. Причем план не выполняют и другие менеджеры, но требуют объяснительную только с меня. Так же мне неоднократно закрывали доступ к продажам входящему трафику, не могу консультировать, принимать входящие звонки , что делает невозможным продолжение выполнения моих трудовых обязанностей и работодатель сам лишает права меня исполнять мои ДО.

Руководство занимается самоуправством, лишая меня возможности работать. Подскажите пожалуйста куда обращаться и что делать. Хотелось бы добиться справедливости и отстоять свои интересы, работа нравиться и сама уходить не хочу. Юрист Сурский Н. Обратитесь в трудовую инспекцию вашего города с жалобой о незаконных действиях работодателя к сотруднику Возьмите с собой. Информацию по фирме Что, где, как. И о руководителе Ф. Вам помогут, если найдут нарушения. Как правильно действовать при следующей ситуации.

Полгода назад в филиал комании взяли меня, как менеджера по продажам, так и руководителя филиала - моего непосредственного руководителя. При этом меня еще брала руководитель-предшественница она в декрете , то есть ему меня, что называется, дали. С тех пор у нас не сложились отношения и очевидно, то я руководителю не нравлюсь - это насмешки, и моя работа высмеивается, способности принижаются, содействия в работе не оказывается, то есть я плыву по течению самостоятельно.

Договор и трудовые обязанности подписаны, тут все ок. По обязанностям прописано, что невыполнение плана как бы наказывается деньгами по идее имеется в виду процентовка по нисходящей. Однако с самими процентами ознакомили только через 4 месяца и не под подпись, не письмом, а просто в переписке в мессенджере. Планы прислали лишь однажды, еще через полмесяца до этого устно озвучивали. С моей стороны есть косяк, что бывают опоздания на пару минут, но также есть и переработки.

Ни то, ни другое официально не оформлялось. И за опоздание лишь однажды была написана объяснительная, по устному требованию.

Никаких взысканий или выговоров по ней мне не делали во всяком случае под подпись, и в денежном виде - вряд ли могли сделать сами, втихую и не ознакомить. Но руководитель решил, что хочет меня уволить.

Предложил писать по собственному желанию, а когда я отказалась, то сказал, что уволит по статье без выплаты моих процентов. С тех пор с моей стороны трудовых нарушений не было только план не получилось выполнить, равно как и всему филиалу. Однако руководством принято решение, чтобы забрать у меня старых клиентов и часть мною привлеченных, чтобы ограничить меня на работу с ними, оставив мне возможность работать только с частью базы, при этом запретив мне заниматься поиском новых клиентов.

Типа, я же продажник, вот и пусть я это докажу правда, не ясно, как без наработок по клиентам работать в следующем месяце И вчера произошел инцедент, что утром, находясь некоторое время с утра в офисе, пришлось уехать на встречи о чем было написано в базе, к которой есть доступ у руководителя и было произнесено вслух, а также руководитель, сидящий, за соседним столом, должен был слышать мой телефонный разговор с клиентом, где мы договаривались о встрече , но они затянулись и в итоге в офис получилось вернуться только через час после окончания рабочего времени.

Но сегодня руководитель потребовал объяснительную, говоря, что я меня не было без предупреждения его, и говоря, что для него это был прогул целого дня.

Когда через 15 минут он спросил меня снова, выдержки не хватило, вырвалось, что писать Не отказываюсь, но у меня по закону на написание есть 2 дня.

После чего руководитель сказал, что сегодня пишет отчет по моей зарплате и не написано ли, мол, по закону, что он меня тогда оштрафует за отсутствие на работе. И сказал, что я могу идти в суд, если меня что не устраивает. Со своей стороны компания мне нравится, работать в ней хочу, есть желание выкладываться, с другими коллегами никаких проблем нет, но такое отношение со стороны руководства выбивает из колеи - постоянное напряжение.

Подскажите, есть ли возможность какими-то внутренними взаимодействиями повлиять на ситуацию? Или только через суд? И есть ли у меня шанс в суде? И вообще, нужно ли мне писать объяснительную по поводу того, что работа была вне офиса и на встречах?

Боюсь, что руководитель воспользуется данной объяснительной как второй и с целью меня уволить. Хотя ранее никаких дисциплинарных взысканий после первой объяснительной предпринято не было. Вообще, могут ли встречи продажника с клиентами считаться прогулом? Юрист Плясунов К. Вы подавали заявление? Законны ли действия моего работодателя?

Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана.

При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить? Юрист Криухин Н. Пока что Вас не за что увольнять. Я являюсь руководителем отдела продаж. Руководство компании вынесло мне и еще одному руководителю "Приказ о дисциплинарном взыскании выговор в связи с невыполнением плана продаж мая г. Основание: Объяснительная от каждого руководителя, докладная от вышестоящего руководителя о невыполнении плана нашими отделами.

С приказом мы ознакомлены, расписались. Копии заверенные имеются на руках. Является ли основанием для аннулирования данного выговора то, что нет должностных инструкций подписанных на наши должности?

Обращалась в трудовую инспекцию, но они точно не могут ответить на данный вопрос Где-то в законодательстве я читала, что для выставления выговора необходимо: наличие объяснительной, должностная инструкция. Если в данном случае должностная инструкция отсутствует, является ли это нарушением процедуры и основанием для анулирования выговора. Руководство оперирует наличием трудового договора, но там нет полного перечня должностных обязанностей.

Помогите пожалуйста с разъяснением. Юрист Чиженьков В. Мне сказали, что меня сокращают, но я должна написать заявление по собст. Желанию, так как сократить не могут, потому что есть 2 приказа.

На самом деле, я подписывала только 1 приказ. ПО поводу второго - говорят что он есть, но я не видела, не подписывала, и не писала объяснительную на сколько я знаю, приказ может быть составлен после объяснительной от сотрудника приказы о невыполнении плана продаж.

В момент объявления о всех этих обстоятельствах, и о том, что меня сокращают, но мне надо уйти по собст. Желанию, я не писала заявление. На следующий день ушла на больничный. На больничном выяснилось, что у меня беременность 3 недели.

Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить? Юрист Некрасов Ю. Несите справку - после этого Вас смогут уволить только в случае полной ликвидации предприятия. Отзывов о юристах за 24 часа. Объяснительная о невыполнении плана продаж. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Управляющий попросил написать объяснительную о невыполнении плана продаж услуг банка, помогите сформулировать. На рабочей точке не было ни одного оформленного кредита, продавать было некому. Мой руководитель запросил написать объяснительную записку о невыполнении плана продаж за 3 мес. Из 3 мес. Помогите пожалуйста составить объяснительная записку управляющей о невыполнение плана продаж за месяц, работаю в банке операционистам.

Как написать объяснительную за не выполенние плана

Выполнение плана продаж как требование может входить в должностную инструкцию определенных работников. Если с инструкцией сотрудник был своевременно ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, а план продаж регулярно не выполняется, работодатель вполне может счесть это невыполнением должностных обязанностей. Такое нарушение может вызвать дисциплинарное взыскание, а при неоднократном повторе — увольнение по инициативе работодателя. В любом случае, для начала процессуальных действий законодательство требует от работодателя уведомить работника о необходимости предоставить объяснения в письменном виде. Открыть и скачать онлайн. Особенности текста:. Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Объяснительная о На рабочей точке не было ни одного.

Примеры объяснительной записки

Работаю в компании с Принята на работу на должность: менеджер отдела продаж. На всем протяжении работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, из-за того, что я не выполняю план продаж. Я отказалась писать заявление. План в нашем отделе не всегда выполняется и не всеми. Сейчас сложилась такая ситуация, что на одного менеджера больше, чем нужно, т. Соответственно, нужно кого то уволить. Уволить решили меня. Из-за того, что я отказалась написать заявление и уйти по собственному со стороны директора и руководителя началось давление, словесное давление, шантаж и угрозы.

Как писать объяснительную на работе

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т. Содержание Виды объяснительных записок Форма объяснительной записки Как написать объяснительную записку Объяснительная записка на работу Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Объяснительная записка об ошибке в работе Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Пример объяснительной записки в детский сад Объяснительная записка классному руководителю Объяснительная записка ребенку в школу Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Объяснительная записка в университет Что предписывает закон Архивные сроки хранения объяснительных записок Виды объяснительных записок. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

В статье будет рассмотрена последняя упомянутая разновидность этой деловой бумаги. Общая характеристика Объяснительная записка — распространённая деловая бумага, которая создаётся по поводу определённых происшествий, поступков, поведения отдельных сотрудников предприятия.

Пример объяснительная о невыполнении плана продаж

Преступление всегда является нарушением установленных обществом норм и подлежит определенному наказанию. Если ущерб от содеянного слишком велик, то может применяться конфискация имущества. В статье вы …. Орган дознания и дознаватель, их задачи и полномочия Орган дознания УПК РФ характеризует как должностное лицо либо учреждение, выполняющее работу, направленную на обеспечение выяснения обстоятельств …. На сегодняшний день практически каждый человек знает, что право является основным регулятором общественных отношений. Чтобы это понимать, не нужно иметь юридического образования.

Отрывок из объяснительной администратора торговой точки.

Эти факторы нестабильны и постоянно меняются, поэтому предприниматель должен уметь быстро адаптироваться к ним. Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя? Невыполнение плана продаж несет в себе большие риски для любого бизнеса. От продаж зависит успешность любого бизнеса и если продажи начали сокращаться, то рано или поздно придётся сокращать затраты.

До того как написать объяснительную на работе (непосредственно ее текст), документ следует правильно озаглавить. Чтобы дополнительно не.

Как правильно написать объяснительную записку

Сроки хранения документа Форма Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Пример объяснительной менеджера по продажам

Рад снова встретиться с вами в блоге, друзья! Недавно обратилась ко мне сестра за советом: она допустила ошибку на работе, и начальство сказало, что ей придется дать пояснения. Понятно, она надеялась избежать штрафов и других наказаний, да и портить отношения с руководством не хотелось. Ведь кто иногда не совершает промахов?

Подскажите как я могу защитить себя от увольнения? Наталья Как Вам ранее и говорил, нужно описать в объяснительной все обстоятельства мешающие исполнить план, изложить своё видение ситуации с невыполнением плана.

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах.

Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно.

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6