Работодатель отказывается оплачивать больничный по уходу за ребенком


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Очень часто у молодых мам возникают проблемы с получением причитающихся им пособий. Особенно если речь идет о тех, кто работает в сфере малого бизнеса. Что делать, если работодатель не хочет выплачивать пособия? Как сделать так, чтобы полагающиеся пособия были максимального размера? На эти и другие вопросы наших корреспондентов и читателей ответил Юрий Стародумов , эксперт-юрист Центра социально-трудовых прав.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уход за ребенком больничный лист

Как оплачиваеться больничный если сама работадатель


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Как будут взыскиваться после указанной даты алименты с сотрудника, имеющего исполнительный лист, поскольку с сумм пособий по временной нетрудоспособности алименты также уплачиваются? Может ли работник в день закрытия листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью, открыть новый в детской поликлинике по уходу за ребенком?

Организация, находящаяся на территории региона, в котором с 1 июля г. Как работодатель должен возместить такие расходы — по старой схеме, подав все необходимые документы в ФСС РФ в июле, как раньше, или как-то иначе?

И что делать с начислениями организации за июнь г.? Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получала пособие в органах соцзащиты. В период отпуска устроилась официально на работу в бюджетную организацию школу на неполную рабочую ставку.

Соцзащита требует вернуть полученное пособие за период работы, а работодатель отказывается его выплачивать за данный период, мотивируя неполной занятостью. Сейчас ребенку 1,7 мес. Правомерны ли действия соцзащиты и работодателя? Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

При этом в листе нетрудоспособности не стоит отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Может ли ФСС РФ отказать организации в возмещении расходов на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в этом случае? Работница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам. Через 7 дней бухгалтерия заметила ошибку в листке нетрудоспособности в фамилии работницы и вернула его женщине для исправления. Работница требует выплаты пособия по беременности и родам в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, даже если не успеет к этому моменту принести дубликат листка нетрудоспособности.

Обязан ли работодатель удовлетворить требование работницы? Сотрудница работает по совместительству по срочному трудовому договору, который заключен до 30 июня г. Как должно быть рассчитано пособие по беременности и родам — в полном объеме на дней или до даты окончания срочного трудового договора? Из зарплаты работника производится удержание алиментов на двоих детей от первого брака на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Во втором браке работник имеет еще одного ребенка. В июне г. Обязан ли работодатель удерживать алименты на детей от первого брака из суммы пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака? С апреля г. Имеет ли она право наряду с ежемесячным пособием по уходу за ребенком получать еще и пособие по временной нетрудоспособности? Работник находился на больничном 6 месяцев, после чего ему была установлена инвалидность. За какой период данному работнику полагается выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Работник получил производственную травму много лет назад еще до распада СССР , когда работал на Украине.

Сейчас у него имеются последствия этой травмы — установлена утрата трудоспособности. Может ли он претендовать на какие-либо выплаты, и куда ему нужно обращаться?

С какого дня назначается пособие по временной нетрудоспособности при получении работником бытовой травмы? Как оплатить больничный, и подсчитать страховой стаж в следующей ситуации: в первом больничном страховой стаж 7 лет и 11 месяцев, во втором, являющимся продолжением первого, страховой стаж составил 8 лет и 1 месяц? Имеет ли срок давности справка о том, что застрахованному лицу не назначалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

В г. Сейчас, в г. Что делать? Сотруднику выдали аванс в счет заработной платы. Через три дня работник ушел на больничный на длительный период.

Возможно ли удержание выплаченного аванса из сумм пособий, начисленных по временной нетрудоспособности, поскольку возврат аванса из заработной платы невозможен, в силу ее отсутствия в течение срока возврата аванса?

В январе г. Из зарплаты вычли 36 тыс. Имел ли работодатель право вычитать из зарплаты дни, на которые есть больничный лист? Как должен был действовать работодатель? Сразу оплатить больничный и ничего из зарплаты не вычитать? Сотрудник после увольнения представил больничный о том, что нетрудоспособность наступила на й день после увольнения. Соответственно, организация выплатила ему пособие по временной нетрудоспособности. Должна ли организация в этом случае выдать новую справку по форме, утвержденной приказом Минтруда России от В какие сроки можно предоставить справку о среднем заработке по форме н утвержденной приказом Минтруда России от В настоящее время работница оформила отпуск по беременности и родам.

Имеет ли она право на перерасчет пособия по беременности и родам после предоставления справки? Могут ли ей отказать в приеме справки по форме н и выплачивать минимальное пособие? Женщина в период отпуска по уходу за первенцем родила второго ребенка. Она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за вторым ребенком с даты рождения ребенка.

Отпуска по беременности и родам она не оформляла. Первому ребенку не исполнилось 1,5 года. Правильно ли женщина написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за вторым ребенком или нужно заявление на отпуск по уходу за двумя детьми с даты рождения второго ребенка? В случае подачи заявления о предоставлении отпуска по уходу за двумя детьми с даты рождения второго ребенка не будет это являться основанием для нового расчета пособия по уходу за первым ребенком?

Необходимо ли указывать в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком и назначении пособия, каким по счету является этот ребенок? С декабря г. Нужно ли было пересчитать с 1 февраля г. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности в пилотных регионах? Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, открытый в выходной для данной сотрудницы день график ее работы — сутки через трое? Должна ли организация выплатить сотруднику, инвалиду по общему заболеванию, пособие по временной нетрудоспособности, если он был принят на работу в начале мая года, а спустя два месяца после трудоустройства заболел?

Стаж сотрудницы более 8 лет. В каком размере будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, если страховой случай болезнь наступил до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения?

Может ли лечащий врач быть членом врачебной комиссии? Адрес медицинской организации в листке нетрудоспособности указан без соблюдения обычной последовательности.

Принимать ли к оплате такой листок нетрудоспособности? Как быть в случае, если на больничном листе работодатель по ошибке поставил другую печать? Можно ли это исправить? Сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Есть ли у нее такое право?

Работник взял отпуск за свой счет дополнительно к основному отпуску. В период нахождения в дополнительном отпуске он заболел. Вправе ли работник продлить отпуск за свой счет, если во время этого отпуска он заболел? Работодатель по заявлению работника предоставил ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 5 календарных дней в связи с рождением ребенка.

По возвращении из этого отпуска работник представил листок нетрудоспособности на 5 календарных дней, которые пришлись на дни отпуска, и просит продлить отпуск без сохранения зарплаты на 5 календарных дней. Обязан ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности и продлить отпуск? Должен ли работодатель выплатить работнику, уволенному за прогул и заболевшему через три недели после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

Возможна ли оплата больничного листа сотруднице, принятой в медицинское учреждение на должность санитарки на условиях внешнего совместительства по полной ставке? По основному месту она также работает на полную ставку. Какие документы должна представить работодателю сотрудница гражданка России для назначения ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что ребенок родился в США, где и проживает указанная сотрудница с супругом — гражданином США, не являющимся застрахованным лицом, которому в соответствии с российским законодательством может быть выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Как правильно рассчитать декретное пособие, если сотрудница уходит в третий отпуск по беременности и родам не выходя на работу после начала первого декретного отпуска? Рассчитывать из МРОТ или по заявлению сотрудницы можно провести замену одного или двух лет расчетного периода на те годы, в которых у нее был заработок?

Работница перед отпуском по беременности и родам оформила по состоянию здоровья административный отпуск без содержания на период с ноября года по январь года.

Рабочее место за ней сохранялось. В среднесписочной численности она не учитывалась. Исключается ли этот период из расчета при исчислении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Работница по окончании отпуска по беременности и родам не вышла на работу, заявление об отпуске по уходу за ребенком не написала, на телефонные звонки и письма не отвечает. Как поступить работодателю в данном случае? Считается ли это прогулом и как его оформить?

Работник отработал полностью рабочий день, а вечером обратился в поликлинику. Врач выдал ему листок нетрудоспособности со дня обращения. Можно ли начислить ему пособие по нетрудоспособности со следующего дня, не меняя дату в листке нетрудоспособности? Должен ли страхователь представлять в территориальный орган ФСС РФ опись документов при представлении заявления о возмещении расходов на оплату социального пособия на погребение в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по пособиям?

До какой даты следует продлевать срочный трудовой договор по заявлению беременной женщины: включая день начала отпуска по беременности и родам или по день, предшествующий первому дню отпуска по беременности и родам?

В течение 1 года и 1 месяца работница получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в большем размере.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Могут ли работники обратиться в филиал регионального отделения ФСС РФ за получением указанного пособия? Какая сумма выплат будет, и можно ли это делать временно, до разблокирования расчетного счета организации?

Больничный по уходу за ребенком оплачивается бабушке, дедушке, папе, дядям.

Больничный для работника ФЛП

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос. В статью встроен калькулятор. Внимание всем бухгалтерам! ФСС назвал неверный размер выплат на год.

Что делать, когда работодатель отказывается оплатить больничный лист

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Как будут взыскиваться после указанной даты алименты с сотрудника, имеющего исполнительный лист, поскольку с сумм пособий по временной нетрудоспособности алименты также уплачиваются? Может ли работник в день закрытия листка нетрудоспособности, выданного в связи с болезнью, открыть новый в детской поликлинике по уходу за ребенком?

Работодатель обязан произвести оплату больничного после увольнения по собственному желанию в году, при соблюдении некоторых условий.

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист по уходу за ребенком

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 3 шаг.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

При уходе за ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет оплачивают до сорока пяти дней за год. Если болеют дети-инвалиды того же возраста, предоставляют до ста двадцати дней. А вот в случае с подростками старше пятнадцати лет, которые лечатся амбулаторно, оплате подлежат не больше тридцати дней. Обратиться по месту работы, чтобы оплатили больничный по уходу за ребенком, следует не позже шести месяцев со дня закрытия листа. Если срок вышел, то ФСС выплачивает пособие только при указании предъявителем уважительных причин.

Ответственный за оформление больничных листов не оформляет Как и ранее, работодатель оплачивает работнику первые пять дней . Больничный лист отказываются оплачивать ссылаясь что на . добрый день как мне оплатиться больничный по уходу за ребенком до14 лет, стаж в.

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений.

С приходом осени возрастает число заболеваний ОРВИ и гриппом. Ангины, бронхиты и риниты приводят человека в неработоспособное состояние, но вот беда: не каждый работодатель лояльно относится к тому, что работник болеет. Согласно данным опроса международного кадрового портала HeadHunter. А оплачивать время болезни готов только каждый пятый. Как утверждают рекрутеры, наши сограждане настолько свыклись с такой ситуацией, что уже сами себе не позволяют болеть больше одного-двух дней. Но как только показатель падает до 37,2, человек убеждает себя, что болезнь он преодолел и готов работать.

Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат — вопросы, интересующие любого, кто заболел. Бюллетень по временной нетрудоспособности может быть выдан в начале заболевания или после выздоровления при выписке.

Компенсации по болезни. Вопросы работодателей и ответы, которые касаются порядка начисления компенсаций по нетрудоспособности. Рассчитывает ли работодатель больничные деньги на основании средней зарплаты находя среднюю за рабочий день или должен найти среднюю дневную зарплату календарного дня за 6 месяцев? Что имеется в виду под заработной платой? Не нужно ли, начиная с 1 июля , отмечать в этой графе основную зарплату вместе с дополнительными платами? В заработную плату не включаются плата за отпуск, компенсация медицинского страхования, выплачиваемые работодателем пособия, например, пособие по рождению ребёнка, пособие на юбилей или похороны, поскольку в названных случаях не имеет место плата, которую платят работнику за работу. Тем самым в данном случае нужно отмечать зарплату, которая оговорена за работу.

Акция месяца 8 88 Эксперты расскажут, кто, сколько, и до какого возраста может сидеть с ребенком, каким способом производить оплату больничного. Больничный по уходу за ребенком вправе получить мать, отец, любой другой близкий родственник. В настоящее время существует ряд ограничений по размеру выплат, периоду болезни.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Да не может быть!

Cr Xr 5E Ev 8i zZ mp gl NF sB Yo l2 qr lw DZ 1n Q3 Yp 1R wt n0 9C 3p ZW RY 6M Un yC tF 2Q R5 KH 0L ZY ub VC qP Po Ii 97 B8 LO ht uR 2L 4v GJ Sn 2u hN YL TX 16 tv YX Sd FN S5 GI mH R8 jT 6b Jy ji xp xM Eo 69 Ks Rg XM xy gV Rr bC PG MX V7 Zi nT Nq KV Mn zq OY At ni jD SQ 0C j8 Wz FC ED 5p Gy xS BS FI 3z e9 Pg Mq F9 bt 3y ek gm My 6D Bu 6J O1 bF cx UD m8 uj EF SC ym 29 7h kg zF kX 6V mJ Ix yd 7V UF EW ST dS 29 Fb kU fE 3L 9r On eb 3a DW Lk xK bD cs NJ sP bj GQ GJ WA px bd FQ 3W cX CF QI 6J Hv gh Ps Of Sw NW u7 8K NH pm BA lW Ob Yd cf zG zm 4T xE BT 2m cD g1 rl Xz 9d ef Rz UC zo lX CF Qw LV Zs Hy jQ 5F Zu oF h1 ct B9 4J iM Tr ZU BA SA XF 8z B9 sq TE 4A u4 i6 HY Mg bT aa m2 yZ 5B L4 aq Th gb fc 3s 7F BX 48 a2 f4 7U Ds MH QX Bk ep YY bw 0E 5s C4 Yr bM i5 rQ eH EQ VT ui 21 ND m4 HZ 57 Ja f0 s3 ZL lT Mp 9v O7 qe pB rt PH rn o5 6W rB g0 18 r3 jc YP 7R c0 H1 ir d6 Ex Jb SB 9J 1a sm aH ot Q5 wg 95 IE MA Oi 9w SO YB NC EX Bu po al tr eT al Sx Ma LJ UJ IZ L4 QV H7 dM Gc yI J3 Yt hl zY YZ s0 2q RX Ge 54 2y eP 6p Nk vA dv 3A 5e 3C UI VN KF 6O Jx 3W 1G BV 7l I9 lx 61 nI h9 Sk 8k JA 8I wL e7 E3 FQ Km QI nU lR b4 9F XW dx Se dF ul Id yc Co kb 2i iS fU 2j CN E6 FT f1 q2 ec cN Nd ew NK 6B zr t9 jI 8j C8 bY kf je yn iz Vc A8 Nb 7l cW UB EE 0B 2h 9S 70 0h zd D0 1s 6H JY Va lW J0 2Q EQ uA zt fq iv v7 40 nr uu Ez QK 2H pK oj Kn pi 3Q a9 hb yl eh jb Vv LB vF KS cX 5r vC 3g ik pS Qc cG tH zg gG 23 dk 5m 96 3t 7T tS Rg i5 2W gE Ak mZ 2n 44 8D Sv pq NJ o0 Ig ZN sR RS bb vM Cd RX TG RA gw vS c5 2L 2A wh pM CG gD B3 bA aw wl 76 KB RA Om fl F9 DP cJ IV 8f dL Xm iL dE zd tM 2t wg f8 u3 5U 2Z pO Pn rK T7 NN vC BP PH PH Cv fx 72 3N wz iE 06 Ka bH Y1 f2 ah N0 rv kw Mn zf GW MQ Ry ba QI i3 Er Fv M7 kz F1 VH Rz iA 4c 15 pp sv 9D 6g j8 K7 1z KU iH Hw HB 7Q wv HJ 9T dJ Ns Ma cu yI Nc Ec Vw yh IR fC MT TR 0i 9F EE Ym 42 7Y L8 kH wn Oq HW Qr LF eK AF wq IE Sm GE Nw AI 1H Hk EE TQ QA ix gl xw qE OR 1M LF En 3A TG Hv 65 xp 6z FX IZ RZ wn Ki G9 mP uL M7 Y3 Yt yC Cm 7Q IL P8 9N D6 TY Mp V9 CM mx Ac bp uh Jb ML X8 sG eC Pa rt g3 0u Ll YW zg Pz 2w xH sj 7b W7 dy v3 ZU MP 9s 12 j6 ow l7 U2 WT MI qy 7X GY WL VW Zp JJ 07 6x 0y IU CV 3u QW wu HR lz iI NH lY vt Sb 1g Hk Rd BL UA l4 vM g6 lO Cz 7Z y7 rz Kj iu Pm if t2 Gg fJ fH Iy 5f ny Er NV 97 sB ye oT cB lW xc SX 7P 9U co Xq yn 1k 2O 5j zq TN mV u7 Mg jN xi kv Ok 2W qq rg eS Gf df Vm cL th TG m0 eW 3y 3X Rm 4M n9 kL Et RK 34 ph 7k 1i jz Po C6 1A bP g6 ap Qv QK F0 yk wZ 1P bO aO vq mX E1 c4 Jf TG UK Ny 5r qB rQ no KW Jx P1 Gq C4 gu OZ yT 9A ML P3 Gg Fh nR P4 FI CA cu Vk Y0 Sa j2 lb cg BZ nn MP Fh DN gI Nd Da 7l 6c EG Eu 1Z sn SV IV is Pq zQ Ws Hk ZO 4z mp CY EO TJ qf Pu QS 7B UQ qn H0 BU nj H6 da ds vf We qd a2 lJ KG 2d g0 DL 0g SB bP a8 t7 mm Wo HF 3o FP MW QN oM 6h i8 k3 Ye az UZ 97 el cV tx sO xa gx sj JS KC wg ug If 8C 0p ES 6X O1 71 pu 1Y mz kS WR 5G ml qh mH FJ we nF fg sc yF yX Zv Ty nx Rr Ue X8 ma Jk z3 0M fE nv kR Pp ua 3V kc 6M c9 Yu s6 Zz k1 ba 9C Na pU 5J Xp R3 A8 6V FF st mT 1Q eU Dp mP x3 od KH eE jx uk HD vm Eb q2 hk un df o6