It seems you aren't registered at TemplateSurge.com, Register now.

Главная » Карта

Карта сайта

xml катра

• Главная
• Учитесь правильно общаться
  • Основные принципы
  • Как расположить к себе людей
  • Склонить людей к своей точке зрения
  • «Ты» и «вы»
  • Как правильно здороваться
  • Умение представляться
  • Умение вести беседу
  • Такт как чувство меры
  • Регулирование взаимоотношений
  • О реакции людей на новую идею
  • Несколько правил общения
  • Некоторые правила этикета
    • Как правильно знакомится
    • Как вести себя в театре, концертном зале, кино
    • Как вести себя за столом
    • Искусство пить вино
    • Как дарить подарки
    • На вечеринке
    • В кафе
• Учитесь властвовать над собой
  • Стресс
    • Таблица стрессов
  • Грусть-тоска меня съедает...
  • Зависть - это болезнь
  • Преодолейте свою застенчивость
  • Обидчивость
  • Наркоман негативных эмоций
  • Как исцелить свою жизнь, или как стать уверенным в себе человеком
  • Управление своим вниманием
  • Доброжелательность - дело наживное
  • Семь способов обретения радости
  • Жадность
  • Как избежать конфликта
• Психология визуального превосходства
  • Чем многолюднее, тем безответственнее
  • Физиогномика
  • О чем свидетельствует внешность человека
    • Волосы
    • Брови
    • Веки
    • Ресницы
    • Глаза
    • Уши
    • Hoc
    • Щеки
    • Рот
    • Лоб
  • Тайна ногтей, или о чем говорят ногти человека
  • О сумках и характерах
  • Ваш пояс - ваш характер
  • Бессловесная коммуникация
    • Ладони
    • Сцепленные пальцы рук
    • Закладывание рук за спину
    • Защита рта рукой
    • Прикосновение к носу
    • Потирание века
    • Почесывание и потирание уха
    • Почесывание шеи
    • Подпирание ладонью щеки и подбородка
    • Поглаживание подбородка
    • Руки в качестве барьера
    • Кисти скрещенных рук на плечевом суставе
    • Защитный барьер при помощи ног
  • Несколько слов о походке
  • Улыбаться можно по-разному
• Советы
  • Группа крови А - самая надежная
  • Слезы и плач
  • Руки вас не обманывают
  • Нелюбимый цвет
  • Первая встреча - последняя встреча?
  • Как стать своим среди чужих
  • Вас просят одолжить денег...
  • Только для женщин... Друзья мужа, мужчины
  • Чужой триумф
  • "Люблю женатого..."
• Психология делового человека
  • Эффективное руководство
  • Как использовать психологические уловки в общении с подчиненным
    • 1. Раздражение оппонента
    • 2. Использование непонятных слов и терминов
    • 3. Ошарашивание темпом обсуждения
    • 4. Перевод спора в сферу домыслов
    • 5. Чтение мыслей на подозрение
    • 6. Отсылка к «высшим интересам» без их расшифровки
    • 7. Суждение типа: «Это банально!»
    • 8. «Карфаген должен быть разрушен»
    • 9. Недосказанность с намеком на особые мотивы
    • 10. Ссылка на авторитет
    • 11. Обвинение в утопичности идей
    • 12. Лесть или комплимент
    • 13. Ложный стыд
    • 14. Ложный стыд с последующим упреком
    • 15. Принижение иронией
    • 16. Демонстрация обиды
    • 17. Авторитетность заявления
    • 18. Откровенность заявления
    • 19. Двойная бухгалтерия
    • 20. Мнимая невнимательность
    • 21. Мнимое непонимание и недопонимание
    • 22. Лестные обороты речи
    • 23. Гладко было на бумаге, да забыли про овраги
    • 24. Опора на прошлое заявление
    • 25. Навешивание ярлыков
    • 26. Подмена истинности полезностью
    • 27. Лингвистическая косметика
    • 28. Видимая поддержка
    • 29. Сведение факта (аргумента) к личному мнению
    • 30. Селекция приемлемых аргументов
    • 31. Рабулистика
    • 32. Троянский конь
    • 33. Метод бумеранга
    • 34. Умалчивание
    • 35. Полуправда
    • 36. Ложь
    • 37. Метод кнута и пряника
    • 38. Принуждение к строго однозначному ответу
    • 39. А что вы имеете против?
    • 40. Многовопросъе
  • Как нейтрализовать психологические уловки, используемые подчиненным
  • Как прервать беседу, не обидев починенного
  • Как правильно критиковать подчиненного
  • Как влиять на подчиненных своим внешним видом и поведением
  • Как нужно приказывать
  • Как понять, что у подчиненного конфликтный характер
  • Как удержаться от конфликта в общении с подчиненным
  • Как понять, почему вам неприятен подчиненный, и что при этом делать
  • Что нужно учитывать, готовясь к беседе с подчиненным
  • Как создать доброжелательную обстановку в беседе с подчиненным
  • Кто такие «трудные подчиненные» и как правильно с ними общаться
  • Как оценивать деятельность подчиненны
  • Как наказывать подчиненного
  • Как стимулировать труд подчиненных
  • Когда мужчина руководит мужским коллективом
  • Когда мужчина руководит женским коллективом
  • Если в подчинении у женщины-руководителя мужской коллектив
  • Если в подчинении у женщины-руководителя женский коллектив
  • Как уйти от сексуальных взаимоотношений с подчиненной
  • Как уйти от сексуальных домогательств со стороны руководителя
  • Если возникли сексуальные отношения среди подчиненных и это стало мешать работе
  • Если возникли романы среди подчиненных
  • Как использовать власть, которой вы обладаете
  • Как мотивировать работу подчиненных
  • Если у подчиненного нет перспективы
  • Как учитывать неписаные правила коллектива
  • Как учитывать личностные проблемы подчиненных
  • Как оценивать деятельность проблемных сотрудников
  • Что нужно знать о трудноуправляемых подчиненных
  • Как разрешить конфликт, возникший среди подчиненных
  • Как правильно беседовать с подчиненным по телефону
• Карта